作者: henry720303 ( ) 看板: Tech_Job
標題: [面試] 心得分享 向上遊戲/尊博科技
時間: Mon Jun 11 05:03:14 2012


公司 向上遊戲科技 尊博科技 華碩

地點 台中市 台中東海附近 關渡總部

職務 C/C++程式設計師 軟體工程師 NB軟體研發

薪水 (N-8)k (N+2)k NK

福利 13個月 14個月+績效 14個月+2次分紅

工時 10-12 hr 9-11 hr 10-12 hr

住所 租屋 租屋 租屋


-----------------------------心得區------------------------------
向上遊戲
面試分兩階段:
1.筆試
第一面for loop, pointer(delete) ,reference (看Code算結果)
第二面overload polymophism inheritance (問答題)
第三面virtual class (問答題)
2.筆試通過後面試


心得:
公司看起來就像是一般的辦公室,是在大樓裡租一層那種,進去後先到小房間
寫考卷,時間大約40分鐘,我大概寫25分鐘就交了,等了20分鐘人資說比試通過,但是
主管剛好再開會,於是又等了40分鐘,在我等待期間有另一個面試者面試不同職缺,
筆試完直接被打槍。後來主管開完會走出來跟人資討論我的考卷,我隱約聽到主管說考卷
看不出程度,然後面試的時候主管直接說我期望待遇太高(我填前一份工作的待遇),
新人他們給N-14他們最多最多只能給我N-8,然後一直跟我強調他們給的很高了,而且
我以前做的工作跟遊戲沒關,大概講不到5分鐘就結束了,感覺非常糟糕,連demo的機會都
沒有。後來我問人資面試之前主管有沒有看過我的履歷,答案是沒有,是他找我來面試的
。所以建議要去面試的考卷寫多一點讓他們主管看得出你的程度,另外如果你心裡在意
薪水的話不建議去面試,最後我感覺的到他們人資一直在打電話找人面試。

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尊博科技
面試分兩階段
1.筆試
第一題考array和for loop請你解出最後答案
第二題考sort(給一個array要你寫code坐sort)
第三題考inheritance(看code找出錯誤更正)
第四題考overload polymophism virtual class(問答題)

2.筆試完面試

心得:
公司算大,完全開放式空間,美式管理,入口有沙發一組,零食飲料咖啡自取,
進去後先寫考卷跟基本資料,寫完以後先跟人資聊聊天,十五分鐘後主管就出現,
面試內容主要談之前做的東西,很輕鬆,然後主管說一下工作內容,然後問了一些問題
,有問我為什麼會去面試,我很誠實說因為待遇跟福利都不錯,有問我有沒有去賭過
,知不知道有哪些機台叫不叫的出名字等等(百家樂,角子機.....),我說我沒去過,
一班人應該都沒去過,然後我也反問他,那你來這邊工作之前有去過嗎?答案當然也
跟我一樣。面試的時候的確有看到四個人在打牌,至於是不是真的七點以後就沒人
我不知道,反正是責任制。面試過程還蠻愉快的,但過兩個星期以後還是無聲卡,果然
如職缺所寫要有不怕被打槍的精神。我相信要具備某種特質比較可能會被錄取,
至於是甚麼特質就要問主管本人了。

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華碩
面試分三階段
1.智力測驗
內容大概都是圖形推論,給你四個圖問你第五個應該長怎樣。
2.人資面試
3.主管面試

心得:
公司就不用介紹了爬文很多,智力測驗寫完人資說分數很高,基本上我看不懂的
的也只有一題,然後就開始針對你的履歷表問內容,大概都是問一些之前念書跟工作的
內容,了解你的skill,然後問念書時跟工作上有沒有遇到甚麼困難,然後離職的原因,
一切的一切我都是照實說,因為這是我一貫的做法,主管面試也是繞著工作上的問題問,
華碩文很多,很容易爬文。等兩個星期後接到人資錄取通知,再過一星期後收到offer。


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補充:
原po工作經驗約一年半(網通廠),台北某國立科大碩畢,
以上希望對未來求職的版友有點幫助。

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◆ From: 61.64.145.5
※ 編輯: henry720303 來自: 61.64.145.5 (06/11 05:14)
※ 編輯: henry720303 來自: 61.64.145.5 (06/11 05:16)
Ting1024:向上遊戲,加班文化很恐怖,沒加班費 06/11 10:00
Ting1024:就算給你 N+14 都不見得待的住。 06/11 10:00
O800092007:是喔 最近想應徵向上的3D部門耶 06/11 10:11
ruthertw:去了是能每日向上嗎? 薪資會每日向上嗎? 06/11 10:12
henry720303:有版友問N是多少~我想爬個文就知道了吧 06/11 10:44

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