作者: sendtony6 (TONY) 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 張忠謀：人才不足 台灣競爭力堪憂
時間: Tue May 22 08:55:29 2012
※ 引述《comeon2007 ()》之銘言：
: 台積電董事長張忠謀昨日在「中天青年論壇活動」演講時表示，從某些角度來看，台灣仍
: 相當封閉，大學競爭力過去二、三十年，已逐漸落後韓港星甚至大陸，媒體報導油電價格
: 調漲過程，台灣媒體與民眾，也沒看到其他國家油電價格上漲的事實。
: 張忠謀並強調，全球經濟局勢的確不大好，以後也難保不會更壞，但不至於壞到很壞程度
: ，歐債問題總會有辦法解決。
: 張忠謀昨日以「決定你的人生」為題，在台大集思會議中心與主持人陳文茜進行對談。張
: 忠謀說，國家競爭力最要依賴的是人才，資本與技術很容易移轉，「唯獨人啊！非常難移
: 轉」。
天天喊要人才...問題是當人才每月只能領那一點點的錢~人才也會自動變奴才
台gg可能多少還有自覺~起碼還願意花錢請素質高一點的人力去避免不必要的損失
(或者願意花錢去要求員工有責任感)
爆個掛...
高雄某MLCC大廠...曾經有17K(含加班)的作業員一天到晚打翻半成品(1萬/片)
光是那些報廢的~都可以請10個人了...但老闆還是覺得17k比較省錢
同樣~也曾發生過製程工程師算錯配方~100多kg的料下去~
(我極度懷疑是故意~因為對方長久以來跟主管8字不合)
全部拿去洗水溝...以高階陶瓷粉的價格估算~起碼報廢100萬(不含這段時間產線
浪費掉的產能)(100萬是該工程師2倍多年薪了)
而報廢通常都是拿消耗品項目/維休去報銷...
怪的是~為什麼中階主管不報上去呢?
請問有人會笨到挖洞給自己跳嗎?...反正公司覺得請便宜的奴才好~那就這樣吧
報上去就是主管帶人無方,考績算在你頭上~有人一定會覺得,打翻的人賠啊
才拿你17k是要拿什麼賠,頂多太嚴重蓋不住就走人
走了一個來新的也是一樣,搞不好更慘~
(而且生產線上犯的錯很難抓到真的是誰弄的~
每個人都有摸過都有嫌疑~沒有證據找誰賠?)
所以台灣才會有那麼多免洗缺/永遠沒人才的現象
(報廢100萬的那個~又恰逢廠長要退休了)
這就是台灣老闆很奇怪的心態...其實稍微好一點的薪資能激發出員工的責任感
但~他寧可拿去洗水溝...
這就台灣企業的競爭力
: 每天就要閱讀國外媒體，尤其是它們的社論與專欄，到國外最好不要只是遊山玩水，有機
: 會應該參加國際學術會議。
: 至於當紅的臉書，張忠謀說，臉書象徵文化轉變，二十幾年前，他的世代比較重視有深度
: 的接觸，較不重視社群網站這種容易廣泛的社交接觸。他不玩臉書，但臉書改變了太太張
: 淑芬生活，「即使跟她在一起，我現在也不擁有她時間，她透過平板看書、看電影、玩遊
: 戲，也間接改變我的生活」。
ps.研討會~很多都是唬爛大會~去花那個報名費~不如去加州的遊樂場玩
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◆ From: 124.199.65.125
※ 編輯: sendtony6 來自: 124.199.65.125 (05/22 08:58)
推 looks143895:哀 就是這樣 05/22 08:59
※ 編輯: sendtony6 來自: 124.199.65.125 (05/22 09:19)
推 ckai1983:洗水溝 會造成環境污染嗎? 05/22 10:14
推 delvan:意思應該是 半成品沖到水溝裡吧∼ （讓高雄人補充礦物質） 05/22 10:43
推 csii5566:鬼島 不意外 05/22 10:46
推 allnovels:大推...省小錢虧大錢 05/22 10:50
推 stormNEW:不同意 花大錢不見得就能省大錢 05/22 11:18
推 maxspeed150:可是大部分時候省小錢帶來的是更大的傷害 職業運動往 05/22 11:19
→ maxspeed150:往證明這點啊 05/22 11:19
推 cobrasgo:我比較好奇的是這麼多高雄人，沒有一個成功的回家鄉開良 05/22 11:28
→ cobrasgo:心公司嗎？ 05/22 11:28
→ creulfact:不會阿 通常都是省小錢花大錢....花大錢如果省不了小錢 05/22 11:34
→ creulfact:那要檢討的是 為什麼亂花....因為好東西通常不便宜..... 05/22 11:34
推 exist987:MLCC是國巨嗎? 我以前也是在MLCC部門=_= 05/22 11:40
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