香港明報

作者: Riam (在百貨業的日子) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 所謂的結構性薪資?
時間: Sat Jun 9 11:41:33 2012

※ 引述《book2381 (丁小三)》之銘言：
: 今天去面試南部科工區某公司 IE工程師!
: 主管依舊是畫大餅說一堆有的沒的... 只要你肯努力!
: 但是咧? 結構性 薪資讓我覺得蠻瞎的!!
: 以月薪3萬來說!
: 1、每個月6號領 2萬~
: 2、下個月20號領 前一個月的1萬
這個部份可以稍稍解釋一下，這是一些資方用來節省人力成本的方法，
如果有勞動保障卡，稍為一查就知道發生什麼事。

勞基法規定，雇主必須每個月提撥員工薪資6%做為勞退，
假如一個月給30000，那麼6%=1800
而先給20000，6%從20000去算，就是1200
對資方來說，一個人一個月就可以省下600，一年是7200，
100人的單位省下720000，
剩下來的一萬怎麼辦，就用其他名目，像是獎金或津貼之類的發給，
這樣子在帳面上沒有問題，20000也是符合基本工資的數字。

每次只要聽到這種工資給付方式都會很不屑，
因為我覺得這是一種剝削勞工的方式。

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◆ From: 58.114.188.200
推 ACG6020:的確很剝削...簡單說就是偷偷的把該給員工的錢給少了... 06/09 11:46